採用情報

アイセルの人財育成へのアプローチ

「人間力」×「技術力」を培い、質の高いエンジニアへ

企業理念と行動指針に基づき、アイセルは「人」を大切にしています。

「人間力」と「技術力」の両方がバランスよく備わっているエンジニアに成長してこそ、お客様のニーズを的確に捉え、質の高いソリューションが提供できると考えます。アイセルは常に新しいことにチャレンジし、お客様と共に考え、信頼していただける人財の育成に積極的に取組んでいきます。

人財育成への取り組み

「ヒトと技術」のバランスを重視した教育研修

仕事を通して学び、共に成長しつづけられるアイセルは「ヒトと技術」のバランスを大切にし、人間力と技術力を高めるための研修を実施しています。

技術研修ではOJTをはじめ、基本となる技術力や最新技術を習得するためのオリジナル研修を作成し実施しております。

また、プロジェクトリーダー育成研修では「見積り手法、スケジュール管理、リスク管理、交渉術」などのプロジェクト管理を体験型で行い、受注から開発・導入までのプロセスを学びます。

人間力研修ではお客様との信頼関係の向上やチームワーク力向上などに必要なコミュニケーション力UP研修をはじめ、自分自身が源泉となり問題解決ができる様になるための研修やキャリアプランを考えるうえで必要なマインド研修など、毎年、強化ポイントを見直し、研修カリキュラムを進化させています。

アイセルは、一人一人の個性と能力を伸ばし「なりたい自分」を目指せるキャリアプランを一緒に考えていきます。

ご応募に関して

ご応募につきましては、新卒採用情報または中途採用情報にてご案内しております。

また、採用・人材育成などに関するお問い合わせは、下記のお問い合わせフォームをご利用ください。